Kein pauschalierter Schadensersatz für Profisportler
§§ 612a, 615 BGB; § 287 Abs. 1 ZPO
Problempunkt
Der Kläger war bei der Beklagten als professioneller Eishockeyspieler beschäftigt. Bis zum coronabedingten Abbruch der Spielzeit 2019/2020 fungierte er als Kapitän und Leistungsträger der Mannschaft. Die Beklagte sprach gegenüber dem Kläger eine betriebsbedingte Änderungskündigung aus und bot die Fortsetzung des Arbeitsverhältnisses mit einer geringeren Vergütung an.
Weiterlesen mit AuA-PLUS
Um den kompletten Artikel zu lesen, benötigen Sie ein AuA-PLUS Abonnement.
Sie haben Fragen zu unseren Produkten oder Ihrem Bezugsstatus?
Kontaktieren Sie unseren Leserservice.
Problempunkt
Die Klägerin hatte ihre Arbeitsleistung seit Beginn des Arbeitsverhältnisses am 1.6.2023 bis zum Beginn ihrer Arbeitsunfähigkeit am 6.1
Problempunkt
Gegenstand ist der Streit über die Wirksamkeit einer ordentlichen Kündigung. Streitentscheidend waren vorliegend jedoch keine materiell
Das arbeitsgerichtliche Verfahren – Ein Überblick
Das Verfahren ist speziell auf arbeitsrechtliche Streitigkeiten zugeschnitten und unterscheidet sich
