Kündigung ohne Zustimmung des Integrationsamts

Problempunkt

Der Kläger begehrt eine Entschädigung nach dem AGG. Er war bei dem Beklagten als Hausmeister beschäftigt. Seine Tätigkeit hat er im Wege der Personalgestellung an einer städtischen Grundschule erbracht. Der Kläger ist sodann arbeitsunfähig erkrankt. Die spätere vorläufige Betreuerin des Klägers hat den Beklagten darüber auch sofort informiert. Die Stadt hat daraufhin den bestehenden Personalgestellungsvertrag bereits am Folgetag gekündigt. Knapp zwei Monate nach der Erkrankung hat der Beklagte das mit dem Kläger bestehende Arbeitsverhältnis gekündigt. Dies wurde damit begründet, dass der Gestellungsvertrag ende.