Kündigung wegen Low Performance
§ 1 Abs. 2 KSchG; § 138 Abs. 3 ZPO
Problempunkt
Der 50 Jahre alte Kläger war seit dem 15.2.2011 bei der Arbeitgeberin beschäftigt, verdiente ca. 2.370 Euro und wurde im Lager für das Trockensortiment in der Lebensmittellogistik eingesetzt. Die Kommissionierung wird mithilfe eines Warenwirtschaftssystems gesteuert. In diesem System werden in regelmäßigen Zeitabständen die Kundenaufträge und deren Abwicklung erfasst.
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