Mindestlohn – Arbeitnehmerentsendung
§§ 20, 1 MiLoG; Art. 9 Abs. 1 Rom I-VO
Problempunkt
Die Klägerin ist bulgarische Staatsangehörige mit Wohnsitz in Bulgarien. Sie war seit April 2015 bei der Beklagten, einem Unternehmen mit Sitz in Bulgarien, als Sozialassistentin beschäftigt. Der Arbeitsvertrag war in bulgarischer Sprache abgefasst und sah eine Arbeitszeit von 30 Stunden wöchentlich vor, wobei der Samstag und der Sonntag arbeitsfrei sein sollten.
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Problempunkt
Die Klägerin ist seit 2020 bei der Beklagten, die Haar- und Hautkosmetik produziert und vertreibt, mit monatlich 171 Stunden beschäftigt
Vor dem LAG Baden-Württemberg stritten die Parteien über die Erfüllung des gesetzlichen Mindestlohnanspruchs.
Die Klägerin war bei der Beklagten, die
Unternehmen als Helfer im Menschenrechtsschutz
Menschenrechtsschutz stellt eine ursprünglich staatliche Aufgabe dar: Durch die Ratifizierung
