Nichtigkeit von einseitigen Verlängerungsoptionen in einem Arbeitsvertrag
§§ 622 Abs. 6, 134 BGB
Problempunkt
Einseitige Verlängerungsoptionen in Arbeitsverträgen bergen das Risiko der Nichtigkeit nach § 134 BGB. Die Frage nach der Rechtswirksamkeit von einseitigen Verlängerungsoptionen in einem Arbeitsvertrag ist, insbesondere bei (Profi-)Sportlern, umstritten (dafür Nasse, SpuRt 1997, S. 45 ff., dagegen Kindler, NZA 2000, S. 744 ff.).
Weiterlesen mit AuA-PLUS
Um den kompletten Artikel zu lesen, benötigen Sie ein AuA-PLUS Abonnement.
Sie haben Fragen zu unseren Produkten oder Ihrem Bezugsstatus?
Kontaktieren Sie unseren Leserservice.
Die hier streitbefangene Dienstvereinbarung zur Arbeitszeit (DV AZ) sieht für die Beschäftigten einen Rahmen (Montag bis Donnerstag 6 bis 20
Ein Wirtschaftsjurist war seit dem 15.6.2023 bei einer Rückversicherung in der Abteilung Recht/Compliance beschäftigt. Der Arbeitsvertrag sah
Gemäß § 2 Abs. 1 Nr. 11 NachwG hat der Arbeitgeber den Arbeitnehmer in Textform über die Dauer des jährlichen Erholungsurlaubs zu informieren
