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Umkleiden als Vergütungspflichtige Arbeitszeit
l Problempunkt
Der Kläger begehrt die Vergütung von Umkleidezeiten. Er ist als Schichtführer in der Produktion der Beklagten, einem Chemieunternehmen, beschäftigt. Der Arbeitsvertrag verweist auf den Manteltarifvertrag der Chemieindustrie (MTV Chemie) in der jeweils gültigen Fassung. Zusätzlich geleistete Arbeitszeit des Klägers führt zur Gutschrift auf seinem Arbeitszeitkonto. Kraft Betriebsvereinbarung ist im Betrieb der Beklagten geregelt, dass die Mitarbeiter eine persönliche, flammenhemmende Schutzausrüstung und Sicherheitsschuhe tragen müssen.
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Dr. Ingo Plesterninks
· Artikel im Heft ·
Problempunkt
Die Parteien streiten über Arbeitsvergütung des im gewerblichen Bereich tätigen Klägers. Die Beklagte ist „Mitglied ohne
Zwecke und Modelle
Die Anschaffung von Arbeitskleidung dient regelmäßig zwei Zwecken:
- Aus Arbeitsschutz-
Problempunkt
Die Parteien streiten über Zeitgutschriften auf dem Arbeitszeitkonto des Klägers. Hintergrund war der
Problempunkt
Der Kläger arbeitet bei der Beklagten als Servicetechniker im Außendienst. Die Parteien streiten über die Vergütung von
Problempunkt
Die Klägerin war als Sekretärin bei einer Steuerberatungs- und Wirtschaftsprüfungsgesellschaft angestellt. Diese kündigte
Der Kläger war bei der Beklagten mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 30 Stunden beschäftigt. Auf das Arbeitsverhältnis fand der zwischen dem
