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Weigerung Arbeitskleidung zu tragen
§ 1 Abs. 2 KSchG; § 106 GewO
1106
02. July 2024, 11:49 Uhr
Problempunkt
Der Kläger, ein 43-jähriger Handwerksmeister, war bei dem beklagten Industriebetrieb seit dem 1.6.2014 im Bereich der Produktion beschäftigt. Zu seinen Aufgaben gehörten u. a. Arbeiten mit Kappsägen und Akkubohrern zum Zuschnitt bzw. der Montage von Profilen sowie einige Tätigkeiten, bei denen man knieend arbeiten muss. Bei der Beklagten bestand eine Kleiderordnung per Hausordnung. Danach stellte die Arbeitgeberin für alle betrieblichen Tätigkeiten in Montage, Produktion und Logistik funktionelle Arbeitskleidung zur Verfügung. Dazu gehörten u. a.
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Weigerung Arbeitskleidung zu tragen
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