Wöchentliche Ruhezeit von Arbeitnehmern
Problempunkt
Der Kläger António Fernando Maio Marques da Rosa war in einem Casino, dessen Eigentümer die Beklagte (Varzim Sol SA) ist, beschäftigt, das – mit Ausnahme des 24.12. – täglich geöffnet hat, und zwar von Sonntag bis Donnerstag von 15:00 Uhr bis 3:00 Uhr morgens und von Freitag bis Samstag von 16:00 Uhr bis 4:00 Uhr morgens. Arbeits- und Ruhezeiten wechselten reihum und die Angestellten der Beklagten besetzten nacheinander dieselben Arbeitsplätze nach einem vorbestimmten Rhythmus, um den nahezu ständigen Geschäftsbetrieb aufrechtzuerhalten.
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Dr. Christoph Kurzböck
· Artikel im Heft ·
Problempunkt
Die Auslegung des AÜG beschäftigt die Arbeitsgerichte regelmäßig und spielt für Arbeitgeber eine wichtige Rolle. Der EuGH
Problempunkt
Die klagende Arbeitnehmerin begehrt die Entfristung ihres Arbeitsvertrags. Die Diplomingenieurin ist Mutter zweier Kinder
Problempunkt
Der Kläger begehrt die Entfristung seines Arbeitsvertrags. Er war zunächst für rund 35 Monate als Zeitarbeitnehmer an die
Ausgangssituation
Seit dem 26.10.2022 können Arbeitgeber ihren Mitarbeitern zusätzlich zum ohnehin geschuldeten Arbeitslohn bis zum 31
Das klassische Setting als Einstieg
In der Praxis der Betriebe taucht häufig folgende Situation auf: Der Vorgesetzte ist mit den
Das Problem
Die Formulare der Bundesagentur für Arbeit für die Massenentlassungsanzeige (BA-KSchG 2 – 05/2022) bezeichnen die