Abmahnung wegen Andersleistung
Abmahnung wegen Andersleistung
Problempunkt
Der Mitarbeiter ist seit 1997 bei seinem Arbeitgeber, einem zertifizierten Unternehmen, das die Luftfahrtindustrie beliefert, in der Produktion beschäftigt. Am 10.4.2007 erhielt er den Auftrag, zehn Schläuche mit Pitchbar 10 mm zu fertigen. Er stellte diese aber mit 12 mm her, weil er mehrere Aufträge nebeneinanderlegte und dann durcheinanderkam.
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Die Abmahnung ist in § 314 Abs. 2 BGB geregelt, wird aber als Instrument arbeitsrechtlicher Praxis maßgeblich durch die Rechtsprechung geprägt
Problempunkt
Der Kläger war Mitglied der ver.di-Betriebsgruppe bei der beklagten Freien Universität Berlin. Der Vorstand der Betriebsgruppe, der der
