Anhörung des Mitarbeiters vor Verdachtskündigung
Anhörung des Mitarbeiters vor Verdachtskündigung
Problempunkt
Ein Filialleiter eines Unternehmens geriet in den Verdacht, er habe sich einen 5 Euro-Schein, der in der Filiale gefunden worden war, rechtswidrig angeeignet. Daher führte der Bezirksverkaufsleiter ein Gespräch mit ihm, brach dieses aber ab und bat den Filialleiter für den Folgetag in die Zentrale.
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Problempunkt
Die Parteien streiten über die Rechtswirksamkeit einer außerordentlichen, aus verhaltensbedingten Gründen ausgesprochenen Kündigung.
Der
Problempunkt
Der Kläger ist seit zehn Jahren beanstandungsfrei als Staplerfahrer / Kommissionierer in einem Unternehmen eines internationalen
Bei den Informationspflichten des bisherigen, des neuen Betriebsinhabers oder des Teilbetriebsinhabers wird wiederum auf die aktuelle
