Aufhebungsvertrag und Eintritt in eine Transfergesellschaft
Aufhebungsvertrag und Eintritt in eine Transfergesellschaft
Problempunkt
In den vom BAG entschiedenen Fällen stritten sich die Parteien über den Übergang eines Arbeitsverhältnisses auf die Beklagte, die vorläufige Weiterbeschäftigung des Klägers und hilfsweise über dessen Wiedereinstellung. Der Kläger war seit dem 1.9.1980 bei der E. K. GmbH, für die ca. 130 Arbeitnehmer arbeiteten, als Tischler beschäftigt.
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Bei den Informationspflichten des bisherigen, des neuen Betriebsinhabers oder des Teilbetriebsinhabers wird wiederum auf die aktuelle
Sodann werden im zweiten Teil (AuA 6/25) einige Hinweise zum Kündigungsverbot des § 613a Abs. 4 BGB gegeben. Bei den Informationspflichten des
Problempunkt
Betriebsteilübergänge sind für Unternehmen oftmals mit Rechtsunsicherheiten verbunden, wenn es um die Frage geht, welche Arbeitnehmer dem
