Auslandsentsendung: Fristlose Kündigung wegen Untreue
Auslandsentsendung: Fristlose Kündigung wegen Untreue
Problempunkt
Der 57-jährige Kläger war seit 1975 bei der Beklagten, einem Automobilhersteller, beschäftigt. Er war ab Mitte der 80er-Jahre für diese in führender Position im Ausland eingesetzt (Kanada, Australien, USA). Für seine Tätigkeit bei der Tochtergesellschaft der Beklagten in Amerika (MB USA) ab dem 1.9.2006 wurde ihm dort eine Dienstvilla mietfrei zur Verfügung gestellt.
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Die Entsendevorschriften
Grundlagen und Ziele des Entsenderechts
Die rechtliche und geistige Grundlage des Entsenderechts ist die Richtlinie 96/71/EG
Luxemburg und Deutschland haben am 6.7.2023 ein Änderungsprotokoll abgeschlossen. Unter Berücksichtigung der sich ändernden Arbeitswelt ist darin eine
Problempunkt
Die Klägerin, französische Staatsangehörige und wohnhaft in Frankreich, macht das Bestehen eines Arbeitsverhältnisses mit der deutschen
