BGH: Im Zweifel keine Arbeitnehmerüberlassung
BGH: Im Zweifel keine Arbeitnehmerüberlassung
Problempunkt
Die Klägerin macht gegen die Beklagten Schadensersatzansprüche wegen unzureichender Sicherung eines Bahnübergangs geltend. Zwischen der Klägerin und der Beklagten A bestand eine Rahmenvereinbarung Nr. 51 vom 30.7./22.9.1997 über die Sicherung von Arbeitskräften bei Arbeiten im Bereich von Gleisen und eine Rahmenvereinbarung Nr.
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Rechtliche Grundlagen
Unter Arbeitnehmerüberlassung versteht man die zeitlich begrenzte Überlassung eines Arbeitnehmers durch den Verleiher zur Arbeit
Problempunkt
Nach § 28e Abs. 2 Satz 1 SGB IV haftet bei einer Arbeitnehmerüberlassung der Entleiher für die Abführung der Sozialversicherungsbeiträge
In einem Rechtsstreit vor dem LAG Mecklenburg-Vorpommern stritten die Parteien darüber, ob sich die Beschäftigung der Klägerin rechtlich als
