Bonuszusage durch konkludentes Verhalten
Bonuszusage durch konkludentes Verhalten
Problempunkt
Die Klägerin machte einen Anspruch auf Jahresbonus geltend, der weder vertraglich vereinbart noch von einer ausdrücklichen schriftlichen Zusage umfasst war. Die Klägerin war die Ehefrau des Geschäftsführers der Beklagten und seit 1998 bei der Beklagten beschäftigt.
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● Problempunkt
Der 1966 geborene Kläger war bei der Beklagten seit dem 1.10.1984 beschäftigt. Er hatte ein Langzeitkonto nach dem Tarifvertrag über
● Problempunkt
Der Kläger war bei der Beklagten im Unternehmensbereich Business Consulting (BC) als Direktor tätig und führte ein Team von insgesamt
● Problempunkt
Die Parteien streiten über eine Anpassungspflicht der Beklagten im Hinblick auf die Konditionen eines geschlossenen Aufhebungsvertrags
