Entschädigung wegen unzulässiger Videoüberwachung
Entschädigung wegen unzulässiger Videoüberwachung
Problempunkt
Die Mitarbeiterin war als kaufmännische Angestellte bei einem Zeitarbeitsunternehmen beschäftigt. Die Firma brachte gegenüber der Eingangstür ihres Büros eine Videokamera an, die nicht nur auf den Eingangsbereich, sondern auch auf ihren Arbeitsplatz gerichtet war. Die Mitarbeiterin wehrte sich erfolglos dagegen.
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Das ist zunächst einmal ein methodisches Problem. Ohne ein präzises Verständnis der Führungstätigkeit lassen sich weder sinnvolle Anforderungs- und
● Problempunkt
Der 1969 geborene, alleinstehende Kläger arbeitet seit 2017 bei der Beklagten im Planungs- und Projektmanagement, insbesondere im
Während die einen betriebliche Weiterbildungen als wichtige und notwendige Investitionen in die Zukunft sehen, vermuten andere dahinter einen
