Erhebung einer Kündigungsschutzklage und echte Druckkündigung
Erhebung einer Kündigungsschutzklage und echte Druckkündigung
Problempunkt
Der Kläger war Gesellschafter und teilweise Geschäftsführer von Gesellschaften, die ein Hotel betrieben. Nach fünfzehn Jahren übernahm eine GmbH das Hotel und schloss mit dem Kläger einen als Arbeitsvertrag bezeichneten Vertrag. Dieser war als Mitarbeiter für Verkauf und Gastbetreuung tätig.
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Problempunkt
Die Parteien streiten über die Rechtswirksamkeit einer außerordentlichen, aus verhaltensbedingten Gründen ausgesprochenen Kündigung.
Der
Problempunkt
Der Kläger ist seit zehn Jahren beanstandungsfrei als Staplerfahrer / Kommissionierer in einem Unternehmen eines internationalen
Bei den Informationspflichten des bisherigen, des neuen Betriebsinhabers oder des Teilbetriebsinhabers wird wiederum auf die aktuelle
