Ersatzruhetage für Arbeit an Wochenfeiertagen
Ersatzruhetage für Arbeit an Wochenfeiertagen
Problempunkt
Der Kläger ist bei der Beklagten als Triebfahrzeugführer im Wechseldienst beschäftigt. Seine Schichten verteilen sich grundsätzlich auf alle Wochentage und haben eine unterschiedliche Länge. Er arbeitet regelmäßig an fünf, gelegentlich auch an sechs Tagen in der Woche. In den Jahren 2001 bis 2003 war der Kläger an zwölf Wochenfeiertagen im Dienst.
Weiterlesen mit AuA-PLUS
Um den kompletten Artikel zu lesen, benötigen Sie ein AuA-PLUS Abonnement.
Sie haben Fragen zu unseren Produkten oder Ihrem Bezugsstatus?
Kontaktieren Sie unseren Leserservice.
Soweit bei einer Partei die Befürchtung besteht, dass das ihrerseits entgegengebrachte Vertrauen ausgenutzt wird, stellt sich die Frage, wie und ob
Heute soll es um die Arbeitszeitgestaltung in der Zukunft gehen: Ob neue Arbeitszeitmodelle jenseits der 40-Stunden-Woche den Anforderungen von
§ 11 ArbZG ist ein prägnantes Puzzleteil innerhalb des sensiblen Gefüges von Arbeitszeit, Freizeit sowie Sonn- und Feiertagsruhe: Er regelt den
