Fortsetzungsverlangen gegenüber dem Betriebserwerber
Fortsetzungsverlangen gegenüber dem Betriebserwerber
Problempunkt
Die Parteien streiten über den Übergang des Arbeitsverhältnisses der Klägerin auf die Beklagte im Wege eines Betriebsübergangs. Die Klägerin war bei der V GmbH beschäftigt. Diese führte in einem Druckzentrum, das der Beklagten gehört, die "Kleinpaketfertigung" durch.
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Bei den Informationspflichten des bisherigen, des neuen Betriebsinhabers oder des Teilbetriebsinhabers wird wiederum auf die aktuelle
Sodann werden im zweiten Teil (AuA 6/25) einige Hinweise zum Kündigungsverbot des § 613a Abs. 4 BGB gegeben. Bei den Informationspflichten des
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