Kündigungsschutz – Wartezeit
Kündigungsschutz – Wartezeit
Problempunkt
Die Parteien stritten über die Wirksamkeit einer ordentlichen betriebsbedingten Kündigung. Die in Lettland ansässige Beklagte hatte mit dem Kläger am 7.4.2008 einen unbefristeten, in lettischer Sprache abgefassten Arbeitsvertrag geschlossen. Dieser wurde zum 4.7.2008 aufgehoben. Mit Wirkung zum 7.7.2008 begründeten die Parteien ein neues Arbeitsverhältnis.
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Problempunkt
Die Parteien streiten über die Rechtswirksamkeit einer außerordentlichen, aus verhaltensbedingten Gründen ausgesprochenen Kündigung.
Der
Problempunkt
Der Kläger ist seit zehn Jahren beanstandungsfrei als Staplerfahrer / Kommissionierer in einem Unternehmen eines internationalen
Bei den Informationspflichten des bisherigen, des neuen Betriebsinhabers oder des Teilbetriebsinhabers wird wiederum auf die aktuelle
