Mobbing-Folgen keine Berufskrankheit
Mobbing-Folgen keine Berufskrankheit
Problempunkt
Die Klägerin war seit sechs Jahren als Schreibkraft bei einer Stadt beschäftigt. Sie fühlte sich gemobbt, weil andere Mitarbeiter sie mieden und über ihre Person schwer wiegende negative Gerüchte in Umlauf waren.
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Warum wird die Konfliktarbeit in Changeprozessen vernachlässigt?
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Problempunkt
Zwischenmenschliche Konflikte sind ein Alltagsphänomen und kommen am Arbeitsplatz genauso vor wie überall sonst im Leben eines Menschen
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„Ziel eines Konfliktes oder einer Auseinandersetzung soll nicht der Sieg, sondern der Fortschritt sein“ (Joseph
