Notwendige Beiladung des Arbeitgebers
Notwendige Beiladung des Arbeitgebers
Problempunkt
Der Arbeitnehmer stritt mit dem FG um die Beiladung seines Arbeitgebers zu einem von ihm eingeleiteten Rechtsstreit.
Der Beschäftigte erhielt für den Monat September 2014 sog. Mitnahmeentschädigungen, die das Unternehmen in der Lohnsteuer-Anmeldung als steuerpflichtigen Arbeitslohn behandelte. Die anteilige Lohnsteuer behielt es ein.
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● Problempunkt
Der 1966 geborene Kläger war bei der Beklagten seit dem 1.10.1984 beschäftigt. Er hatte ein Langzeitkonto nach dem Tarifvertrag über
● Problempunkt
Der Kläger war bei der Beklagten im Unternehmensbereich Business Consulting (BC) als Direktor tätig und führte ein Team von insgesamt
● Problempunkt
Die Parteien streiten über eine Anpassungspflicht der Beklagten im Hinblick auf die Konditionen eines geschlossenen Aufhebungsvertrags
