Personenbedingte Kündigung wegen Schlechtleistung
Personenbedingte Kündigung wegen Schlechtleistung
Problempunkt
Die Parteien streiten über die Wirksamkeit einer personenbedingten Kündigung wegen Schlechtleistung. Der Arbeitnehmer fuhr als Kraftfahrer im Unternehmen des Arbeitgebers zwölf Jahre lang Heizöl aus. Als eine andere Firma den Bereich im Wege des Betriebsübergangs übernahm, widersprach er dem Übergang seines Arbeitsverhältnisses.
Weiterlesen mit AuA-PLUS
Um den kompletten Artikel zu lesen, benötigen Sie ein AuA-PLUS Abonnement.
Sie haben Fragen zu unseren Produkten oder Ihrem Bezugsstatus?
Kontaktieren Sie unseren Leserservice.
Problempunkt
Die Parteien streiten über die Rechtswirksamkeit einer außerordentlichen, aus verhaltensbedingten Gründen ausgesprochenen Kündigung.
Der
Problempunkt
Der Kläger ist seit zehn Jahren beanstandungsfrei als Staplerfahrer / Kommissionierer in einem Unternehmen eines internationalen
Bei den Informationspflichten des bisherigen, des neuen Betriebsinhabers oder des Teilbetriebsinhabers wird wiederum auf die aktuelle
