Probezeitkündigung gegenüber minderjährigen Auszubildenden
Probezeitkündigung gegenüber minderjährigen Auszubildenden
Problempunkt
Der minderjährige Auszubildende schloss, vertreten durch seine Eltern, mit dem Arbeitgeber einen Vertrag über eine Ausbildung als Fachkraft für Lagerlogistik. Der Ausbildungsvertrag enthielt eine dreimonatige Probezeit. Der Arbeitgeber kündigte schriftlich am letzten Tag der Probezeit.
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Problempunkt
Die Parteien streiten über die Rechtswirksamkeit einer außerordentlichen, aus verhaltensbedingten Gründen ausgesprochenen Kündigung.
Der
Problempunkt
Der Kläger ist seit zehn Jahren beanstandungsfrei als Staplerfahrer / Kommissionierer in einem Unternehmen eines internationalen
Bei den Informationspflichten des bisherigen, des neuen Betriebsinhabers oder des Teilbetriebsinhabers wird wiederum auf die aktuelle
