Sozialauswahl bei Personalabbau in der Insolvenz
Sozialauswahl bei Personalabbau in der Insolvenz
Problempunkt
Der Kläger ist Vater von zwei Kindern und war seit 1984 in einem Unternehmen tätig. Vertraglich war er als Schichtführer eingestellt, wurde die letzten Jahre aber im Sperrlager beschäftigt. Im Jahr 2009 wurde über das Vermögen der Arbeitgeberin das Insolvenzverfahren eröffnet.
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Im Anschluss an einen allgemeinen Teil zu den besonderen bei Regelungen der Zwangsvollstreckung im Arbeitsrecht gibt der folgende Beitrag einen
Bauer/Diller/Arnold/Kaufmann, Verlag Dr. Otto Schmidt, Köln, 8. neu bearbeitete Auflage 2025, 1.633 Seiten, Preis: 129,00 Euro
Problempunkt
Der Kläger war seit 2012 bei der Beklagten, einem in der Produktion und dem Vertrieb von Aluminiumgussteilen tätigen Unternehmen
