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17.9.24, 10:00-11:00 Uhr
06. May 2010, 10:12 Uhr
Problempunkt
Die Klägerin arbeitete seit 1998 für den Beklagten als Erzieherin. Ende 2003 geriet der Beklagte in wirtschaftliche Schwierigkeiten. Er erfüllte daher die vertraglichen Ansprüche der Klägerin auf Urlaubs- sowie Weihnachtsgeld für 2003 nur teilweise und für 2004 gar nicht mehr. Im Frühjahr 2005 informierte der Beklagte die Klägerin, dass ein anderer Träger den Betriebsteil, dem sie angehört, zum 1.4.2005 übernimmt und ihr Arbeitsverhältnis auf diesen übergeht. Allerdings werde die Übernahme nur erfolgen, wenn die Mitarbeiter auf ihr rückständiges Weihnachts- und Urlaubsgeld verzichten.
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Redaktion (allg.)
· Artikel im Heft ·
Verzicht auf Lohnansprüche wegen Betriebsübergang
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