Xing-Kontakte als Geschäftsgeheimnis des Arbeitgebers

1. Auf Xing-Profilen des Arbeitnehmers gespeicherte Kundendaten können Geschäftsgeheimnisse des Arbeitgebers sein.

2. Der Arbeitgeber kann die Nutzung dieser Kontakte untersagen, wenn er beweisen kann, dass die Kontaktaufnahmen über Xing, die zur Speicherung der Kontaktdaten geführt haben, im Rahmen der geschäftlichen Tätigkeit des Arbeitnehmers erfolgt sind.

(Leitsätze des Bearbeiters)

ArbG Hamburg, Urteil vom 24. Januar 2013 – 29 Ga 2/13

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Bild: Corgarashu / stock.adobe.com
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Problempunkt

Die Klägerin ist ein Softwareunternehmen und bietet Software-Lösungen für Arbeitszeitmanagement und entsprechende Beratungsleistungen an. Die Beklagte war in der Zeit vom 1.2.2007 bis zum 30.9.2012 bei der Klägerin im Bereich "IT-Beratung und Projektmanagement" tätig. Das Arbeitsverhältnis endete aufgrund der ordentlichen Eigenkündigung der Beklagten vom 21.6.2012.

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