Arbeitsmarkt: hohe Wechselbereitschaft trotz Rezession

Rezession, Inflation, globale Krisen: Die wirtschaftliche Lage in Deutschland ist angespannt. Eine Langzeitstudie der Plattform Xing zeigt nun, dass sich das nicht auf Wechselbereitschaft der deutschen Arbeitnehmer auswirkt. Diese liegt, wie schon im Jahr 2023, aktuell bei 37 %.

Mehr als zwei Drittel der Befragten wünschen sich vor allem einen langfristig sicheren Job. 94 % befürchten allerdings keinen Arbeitsplatzverlust. Bei den 18- bis 29-Jährigen zieht fast jeder Zweite einen Wechsel in Betracht. Gleichzeitig sorgen sich mit 88 % in dieser Altersgruppe auch besonders viele um die Sicherheit ihres Arbeitsplatzes. „Deutsche Beschäftigte haben wenig Angst vor der Zukunft, wenn es um ihren Beruf geht“, sagt Thomas Kindler, Managing Director XING. „Andererseits ist ihnen jedoch ein langfristig sicherer Arbeitsplatz extrem wichtig, und der Faktor Standort erlebt vor dem Hintergrund der ‚Zurück in die Büros‘-Bemühungen vieler Unternehmen eine Renaissance.“

Eilig haben es dabei die wenigsten: Nur 7 % planen noch in diesem Jahr einen Arbeitgeberwechsel. 30 % sind lediglich offen für die Idee, haben aber noch keine konkreten Schritte unternommen. Diejenigen, die sich zumindest offen für einen Wechsel zeigen, nannten als Gründe u. a. das Gehalt (73 %), einen attraktiven Standort (65 %), flexible Arbeitszeiten (64 %) sowie gutes Führungsverhalten (62 %).