Arbeitsrecht - Individualarbeitsrecht und Kollektiv­arbeitsrecht

Lehrbuch für Studium und Praxis

Bild: Verlag Otto Schmidt
Bild: Verlag Otto Schmidt

Dieses zweiteilige Werk bietet eine didaktisch aufbereitete Darstellung zu allen relevanten Themengebieten des Individual- und Kollektivarbeitsrechts. Dabei bauen beide Bände aufeinander auf, was bereits an der fortlaufenden Gliederung deutlich wird. In dem Band zum Kollektivarbeitsrecht sind überdies alle wesentlichen Informatio­nen über die Arbeitsgerichtsverfahren enthalten­.
In Umfang und methodischer Tiefe gehen die Ausführungen der Autoren weit über den Pflichtfachstoff für das erste und zweite juristische Exa­men hinaus. Sie eignen sich demnach auch als Grundlage für die nachzuweisenden theoretischen Kenntnisse für die Ausbildung zum Fachanwalt für Arbeitsrecht. Für eine breite Wissensvermittlung wertete das Autorenteam die gesamte Rechtsprechung zum Arbeitsrecht aus und reduzierte sie auf seine essenziellen Inhalte. So wurden allein für die Vorauflagen von rund 30.000 veröffentlichten Entscheidungen des BAG etwa 3.000 Entscheidungen verarbeitet!

Teil I zum Individualarbeitsrecht, in sechster Auflage komplett überarbeitet und aktualisiert, berücksichtigt die neueste Gesetzgebung, u. a. das Gesetz zur Brückenteilzeit, das GeschGehG, das AÜG, die Einfügung des § 611a BGB, die Reform des Mutterschutzrechts, das BEEG, das FpfZG, das MiLoG sowie die DGSVO. Auf dem Gebiet des AGG, des Urlaubsrechts und im Recht der Allgemeinen Geschäftsbedingungen wurde die neue nationale sowie die Rechtsprechung des EuGH und des EGMR integriert.
Teil II zum Kollektivarbeitsrecht wurde – zeitgleich mit Teil I – in fünfter Auflage ebenfalls vollständig überarbeitet und aktualisiert. Der Fokus des Werks liegt insbesondere auf dem Tarifautonomie­stärkungsgesetz, dem (umstrittenen) Tarifeinheitsgesetz, den Begleitumständen der Einführung des allgemeinen gesetzlichen Mindestlohns, der Novellierung des AEntG sowie wesentlichen Entscheidungen auf dem Gebiet des Betriebsverfassungs-, Tarifvertrags- und Arbeitskampfrechts.

Beide Bände berücksichtigen die jüngste Gesetzgebung und Rechtsprechung bis einschließlich 31.8.2019. Sie dienen gleichermaßen der Ein­arbeitung, Wiederholung und Vertiefung – nicht nur im Rahmen der juristischen (Fachanwalts-)Ausbildung, sondern auch innerhalb der praktischen Arbeit in der Personalabteilung, im Verband­ oder in der Gewerkschaft.
Auf insgesamt 1.600 Seiten werden nahezu alle erdenklichen arbeitsrechtlichen Probleme behandelt. Dabei legen die Autoren den Fokus auf die Darstellung und kritische Reflektion der höchstrichterlichen Rechtsprechung. Aber auch mit den Literaturmeinungen setzen sich die Rechtsexperten auseinander. Dabei verweisen sie nicht nur auf Fundstellen, sondern zitieren für eine zügige Fallbearbeitung ausgewählte Aufsatzliteratur und integrieren relevante Auszüge aus der Rechtsprechung zur Problemvertiefung – ebenfalls in Form von Originalzitaten.

Die Auffindbarkeit der Rechtsprechung wurde in der Neuauflage verbessert. So sind nun durchgängig Aktenzeichen und eine verbreitete Fundstelle angegeben. Fettgedruckte Schlagwörter erleichtern die Suche zusätzlich. Ein umfangreicher­ Fundus an Beispiels- und Übungsfällen, Übersichten und Prüfungsschemata ermöglicht dem Leser zudem eine schnelle Erfassung der Materie­ und Umsetzung in die Praxis. Die Aufnahme von Übungsklausuren erleichtert in Studium oder Fachanwaltsausbildung­ die Schwerpunktsetzung und Wissensüberprüfung. Speziell zum Band „Individualarbeitsrecht“ ist beim Verlag für eine noch intensivere Vorbereitung ein Klausurenband erschienen (Preis/Seiwerth).

Fazit: Auf 1.600 Seiten findet der Arbeitsrechtler umfassende Informationen zu zahlreichen Frage­stellungen rund um das Individual- und Kollektivarbeitsrecht. Besonders hilfreich sind die aufgenommenen Zitate aus weiterführender Rechtsprechung und Literatur, die mitunter zu einer erheblichen Zeitersparnis bei der Fallbearbeitung führen. Studierende und Rechtsanwälte in der Fachanwaltsausbildung profitieren von den integrierten Übungsklausuren. Unbedingt empfehlenswert!

Kerstin Weingarten, Fachjournalistin, Kamen

Von Prof. Dr. Dr. h.c. Ulrich Preis und Prof. Dr. Felipe Temming LL.M. (LSE) bzw. Prof. Dr. Stefan Greiner, 6. bzw. 5. Auflage, Verlag Otto Schmidt, Köln 2020, 792 und 814 Seiten, Preis: jeweils 49,80 Euro

 

Pandemie und Arbeitsrecht

Was dem schweren akuten respiratorischen Syndrom SARS (2003: ca. 8.000 Erkrankte, 800 Todesfälle), den asiatischen Hühnern und östlichen Zugvögeln (2006) sowie den mexikanischen Schweinen (2009) nicht gelang, hat nun ein Pangolin-Schuppentier in Wuhan, China, geschafft

Printer Friendly, PDF & Email

In eigener Sache möchten wir noch einmal auf den morgen stattfindenden Kongress Arbeitsrecht (27./28. Februar) in Berlin hinweisen.

Der Kongress

Die Legislaturperiode der dritten Großen Koalition in der Bundesrepublik ist zu Ende. In dieser Zeit haben der nationale und der europäische

Lesen Sie jetzt mehr zum Thema Vergütung und Boni in unserem frisch erschienenen Heft!

Im Titelthema geht es um die Gestaltung variabler

In der Regel beschäftigte Leiharbeitnehmer sind im Entleiherbetrieb mitzuzählen, wenn es darum geht, die Größe des Betriebsrats nach § 9 BetrVG zu

Zum Start unserer neuen Arbeitsrecht-kommentiert-App bieten wir allen Neugierigen einen kostenlosen Zugang zum Abonnenten-Bereich bis einschließlich