Podcast | „Unlimited paid time off“: Vertrauensurlaub für alle?

Bild: jozefmicic/stock.adobe.com
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In Zeiten des Arbeitskräftemangels hat New Work eine ganz neue Dimension erreicht: Für Arbeitnehmer sind Flexibilität und Mitsprache zur Selbstverständlichkeit geworden. Ein wichtiger Hebel, Mitarbeiter zu gewinnen und dann auch zu halten ist der Urlaubsanspruch. Aus den USA kommt das Modell „unlimited paid time off“. Was hat es damit auf sich und wie kann man ein solches Konzept umsetzen?

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Lesen Sie zu diesem Thema folgenden Artikel aus AuA 4/22:

Die Einrichtung eines Wertkontos berücksichtigt den Wunsch der Mitarbeiter nach flexiblerer Gestaltung ihrer Arbeit bezogen auf den Arbeitsort, die tägliche...

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