Vertragsgestaltung
Podcast | Alternative zur Kündigung: Der Aufhebungsvertrag
23.3.2023
Bei Arbeitnehmern wird diese Art der Beendigung des Arbeitsverhältnisses eher kritisch gesehen, bei Arbeitgebern gilt sie als beliebt. Worauf müssen
Podcast | Quiet Constraint: Zurückbehalten von Wissen
10.2.2023
Über Quiet Quitting und Quiet Firing haben wir im Podcast bereits gesprochen. Nun aber wird die Reihe um ein weiteres Phänomen erweitert, das Quiet
Podcast | Geschäftsgeheimnisse und Verschwiegenheitspflicht
9.2.2023
Dass unternehmensinterne Vorgänge gegenüber Dritten geheim zu halten sind, liegt auf der Hand. Doch was sind Geschäftsgeheimnisse und wie werden sie
Gewerkschaftlicher Unterlassungsanspruch im tarifpluralen Betrieb
26.1.2023
Der gewerkschaftliche Anspruch auf Unterlassung der Durchführung tarifwidriger Betriebsvereinbarungen nach § 1004 Abs. 1, § 823 Abs. 1 BGB i. V. m
Podcast | Arbeitgeberdarlehen
20.1.2023
Dass Arbeitnehmer in finanzielle Not geraten, ist nicht ungewöhnlich. Die Zahl derer, die Hilfe benötigen, dürfte in Krisenzeiten noch einmal steigen
Podcast | Arbeitgeber in der Pflicht: Verjährung von Urlaubsansprüchen
11.10.2022
Der EuGH hat eine beachtenswerte Entscheidung zum Verfall bzw. Nichtverfall von Urlaubsansprüchen veröffentlicht. Welche Pflichten sind
4.10.2022
In Zeiten des Fachkräftemangels ist es vielen Arbeitgebern ein Anliegen, qualifizierten Mitarbeitern eine auch mehrjährige Fortbildung zu finanzieren
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Podcast | Wettbewerbsverbot und Karenzentschädigung
21.9.2022
Was ist im Rahmen eines nachvertraglichen Wettbewerbsverbots bei einer Kündigung zu beachten und wie berechnet sich die dann meist fällige
Podcast | Fortbildungskosten und Rückzahlungsvereinbarung
7.9.2022
Das BAG hat im März (Urt. v. 1.3.2022 – 9 AZR 260/21) die Klage eines Arbeitgebers auf Erstattung von Fortbildungskosten abgewiesen. Worauf muss man
7.9.2022
Am 1.8.2022 ist das neue Nachweisgesetz in Kraft getreten und löst das Nachweisgesetz vom 20.7.1995 (BGBl.I, S. 946) ab.
Danach musste der Arbeitgeber
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Nachvertragliches Wettbewerbsverbot: Berechnung der Karenzentschädigung bei Einbeziehung von Leistungen Dritter
29.8.2022
Der Begriff der „vertragsmäßigen Leistungen“ i. S. v. § 74 Abs. 2 HGB, auf deren Grundlage sich bei einem zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer
5.7.2022
HR-Instrumente
Wahl der Beschäftigungsform
Ein Personalbedarf im Unternehmen kann in verschiedenen Beschäftigungsformen gedeckt werden. Folgende Formen
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