Work-Life-Balance
Studien: Was für die „Generation Y“ wirklich zählt
6.6.2014
Geld spielt für die „Generation Y“ (20 – 32-Jährige) tatsächlich nicht die Hauptrolle. Beruf und Karriere sind zwar von großer Bedeutung, sollen aber
Verzicht auf den Chefposten – für mehr Work-Life-Balance
21.1.2014
Google, SAP und Audi sind für Berufsanfänger im IT-Bereich die interessantesten Arbeitgeber; dicht gefolgt von u. a. der BMW Group, Microsoft, IBM
Sicherheit und Ausgleich gegen steigende Mitarbeiterfluktuation
7.1.2014
Im Vergleich zu 2010 sind Beschäftigte heute deutlich häufiger zu einem Jobwechsel bereit: Fehlende Work-Life-Balance, zu hohe Arbeitsbelastung und
Generation Y: Individuell und familienbewusst
5.8.2013
Was treibt die Generation Y voran und welche Vorstellungen haben die 20- bis 35- Jährigen? Ist ihnen immer noch der Freiraum wichtiger als ein hohes
Gute Stimmung unter Hochschulabsolventen
29.7.2013
Akademiker in Deutschland sind zehn Jahre nach ihrem Abschluss erfolgreich und zufrieden. Die Arbeitslosenquote liegt bei einem Prozent, das Gehalt
Arbeitnehmer wünschen sich mehr Urlaub
24.7.2013
In Deutschland hat ein Arbeitnehmer durchschnittlich 24 Urlaubstage im Jahr zur Verfügung. Über die Hälfte der Beschäftigten hält dies aber für zu
HR-Herausforderungen 2012
1.6.2012
Was ist die größte HR-Herausforderung 2012? Laut Human-Ressources-Studie der BWA Akademie unter 100 Personalleitern in mittelständischen Unternehmen
Wenn die Arbeitnehmerseele streikt
24.11.2009
Immer mehr haben sie, aber noch immer spricht niemand darüber – die Rede ist von psychischen Krankheiten. Nach wie vor ein Tabuthema, haben sie sich
