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Work-Life-Balance

Sollten Arbeitnehmer ständig erreichbar sein?

Nach Feierabend antworten weltweit rund 60 % der Arbeitnehmer auf E-Mails oder nehmen dienstliche Telefonate entgegen. 44 % tun dies sogar sofort. In

Weiterhin weniger Väter als Mütter in Elternzeit

Das Deutsche Institut für Wirtschaftsforschung (DIW Berlin) hat festgestellt, dass weiterhin nur eine geringe Anzahl von Vätern Elternzeit in Anspruch

1 Status quo

Angesichts des derzeitigen Wandels von der Industrie- zur Wissensgesellschaft und zunehmend auch unter dem Aspekt der Corporate Social

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Europaweit steigt die Nachfrage nach der Vier-Tage-Woche

Mehr als die Hälfte – genau 56 % – der europäischen Arbeitnehmer würden sich für eine viertägige Arbeitswoche entscheiden, wenn sie die Wahl hätten

1 Produktivität, Familienfreundlichkeit, Zufriedenheit

Individuelle Entfaltung, Freiräume und damit auch „Remote Work“ sind nicht nur für die heiß

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Arbeitnehmer erledigen Dienstliches auf privaten Geräten

Etwas mehr als die Hälfte aller Beschäftigten in Deutschland erledigt grundlegende administrative dienstliche Aufgaben auf einem privaten Endgerät –

Rechtsprechungsänderung beim Sonderurlaub

Das BAG hat entschieden, dass für die Berechnung des gesetzlichen Mindesturlaubs Zeiten eines unbezahlten Sonderurlaubs unberücksichtigt bleiben (Urt

Frau Frohnert, laut der Kulturstudie des Familienministeriums schätzen sich 84 % der Unternehmen als eher oder sehr familienfreundlich ein. Ein guter

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Arbeitsflexibilisierung: Deutschland ist Spitzenreiter

Flexibilisierungsmodelle sind voll im Trend. Das Angebot deckt aber noch nicht den Bedarf. Nach dem Arbeitsbarometer der Randstad Gruppe Deutschland

Interview zur Vereinbarkeit: Warum Väter zu kurz kommen

Bei Themen wie Vereinbarkeit von Familie und Beruf oder Work-Life-Balance kommen uns sofort Bilder von Müttern und ihren Kindern in den Kopf. Wo aber

Warum ist der Fokus beim Thema Vereinbarkeit sofort auf die Mütter gerichtet?

Das hat Tradition in Deutschland. Wir kommen aus der Adenauer-Zeit, wo

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EU-Richtlinienvorschlag zur Work-Life-Balance

Bereits Ende April 2017 hat die EU-Kommission als Teil ihres Sozialpakets einen Vorschlag für eine Richtlinie zur Vereinbarkeit von Beruf und