Getrennt und doch vereint
Remote-Teams
1 Produktivität, Familienfreundlichkeit, Zufriedenheit
Individuelle Entfaltung, Freiräume und damit auch „Remote Work“ sind nicht nur für die heiß umkämpfte Generation Y echte Bedürfnisse. Die Sehnsucht nach flexiblen Arbeitsmodellen und einer ausgeglichenen Work-Life-Balance sind zunehmend ein entscheidendes Argument im Recruiting sämtlicher Generationen.
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