Abmahnung wegen Schulungsverweigerung
Abmahnung wegen Schulungsverweigerung
Problempunkt
Der Kläger leitete seit Juli 1979 die Niederlassung der Beklagten in B. Als ihn die Arbeitgeberin im April 2002 in die Abteilung Firmenkundenberatung im Betrieb in O versetzen wollte, klagte er dagegen erstinstanzlich erfolgreich. Im Dezember 2002 kündigte die Beklagte dem Kläger fristlos. Mit seiner Kündigungsschutzklage obsiegte der Niederlassungsleiter ebenfalls.
Weiterlesen mit AuA-PLUS
Um den kompletten Artikel zu lesen, benötigen Sie ein AuA-PLUS Abonnement.
Sie haben Fragen zu unseren Produkten oder Ihrem Bezugsstatus?
Kontaktieren Sie unseren Leserservice.
Soziale Netzwerke, Messenger-Dienste und Anwendungen künstlicher Intelligenz ermöglichen es, Inhalte innerhalb kürzester Zeit einer breiten
Die Abmahnung ist in § 314 Abs. 2 BGB geregelt, wird aber als Instrument arbeitsrechtlicher Praxis maßgeblich durch die Rechtsprechung geprägt
Problempunkt
Der Kläger war Mitglied der ver.di-Betriebsgruppe bei der beklagten Freien Universität Berlin. Der Vorstand der Betriebsgruppe, der der
