Beschränkung unternehmerischer Entscheidungsfreiheit
Beschränkung unternehmerischer Entscheidungsfreiheit
Problempunkt
Die Beklagte kündigte einem 55-jährigen Betriebsleiter - promovierter Chemiker - mit 23 Jahren Betriebszugehörigkeit. Zum Wegfall des Arbeitsplatzes führte sie aus, sie habe im Rahmen konzernweiter Veränderungen eine Stelle für Prozessentwicklung/Qualitätsmanagement geschaffen und diese mit Frau K. besetzt. Frau K.
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Bei den Informationspflichten des bisherigen, des neuen Betriebsinhabers oder des Teilbetriebsinhabers wird wiederum auf die aktuelle
Vor dem LAG Baden-Württemberg ging es um die fristlose Kündigung eines Mitarbeiters, der tariflich ordentlich unkündbar war. Der Kläger war als
Eine internationale private Ersatzschule klagte auf Zahlung einer Vertragsstrafe gegen eine irische Lehrerin, da diese die vertraglich
