Hinweis auf gesetzliche Fristen genügt in ordentlicher Kündigung
Hinweis auf gesetzliche Fristen genügt in ordentlicher Kündigung
Problempunkt
Nach der Rechtsprechung des BAG muss eine Kündigung bestimmt und unmissverständlich erklärt werden (vgl. etwa Urt. v. 15.3.1991 - 2 AZR 516/90, NZA 1992, S. 452). Das bezieht sich dem Grundsatz nach auch auf die Kündigungsfrist.
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