Schädigende Handlung von Kollegen: Pflicht, Arbeitgeber zu informieren?
Schädigende Handlung von Kollegen: Pflicht, Arbeitgeber zu informieren?
§§ 241 Abs. 2, 254, 611, 823 Abs. 1 und 2, 840 BGB
Problempunkt
Die Leitsätze lassen an das aus den USA bekannte sog. Whistleblowing denken, der Fall ist aber anders gelagert. Im Rahmen einer Neuordnung des Lebensmittelrechts wurde vor einigen Jahren die Einfügung eines neuen § 612a BGB diskutiert, dessen Abs. 1 im Entwurf folgendermaßen lautet:
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Problempunkt
Die Parteien streiten über die Rechtswirksamkeit einer außerordentlichen, aus verhaltensbedingten Gründen ausgesprochenen Kündigung.
Der
Problempunkt
Der Kläger ist seit zehn Jahren beanstandungsfrei als Staplerfahrer / Kommissionierer in einem Unternehmen eines internationalen
Bei den Informationspflichten des bisherigen, des neuen Betriebsinhabers oder des Teilbetriebsinhabers wird wiederum auf die aktuelle
