Anspruch auf Zusatzversorgung über Bezugnahmeklausel
Fraglich war, ob der Kläger einen Anspruch gegen den Arbeitgeber auf Einrichtung und Abschluss eines Vertrags einer betrieblichen Altersversorgung (bAV) hat. Vereinbart war die Geltung des TVöD (Bereich VKA). Mit Schreiben vom 7.4.2020 forderte der Kläger den Arbeitgeber auf, ihn gem. § 25 TVöD i. V. m.
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Nach Auffassung des LAG (Urt. v. 15.4.2026 – 5 SLa 143/25, rk.) setzt dieses tarifliche Merkmal voraus, dass die Verantwortung deutlich über die
