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PERSONALPRAXIS
Arbeiten mit Planstellen
Personalabteilungen tragen zur Unternehmensstrategie bei
1 Mit Soll-Kompetenzen das Soll erfüllen
Planstellen sind wie ein Routenplaner, was die Besetzung neuer Positionen innerhalb eines Kalenderjahres angeht. Sie stecken vorher ein genaues Ziel ab und definieren einzelne Zwischenziele.
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