Betriebliches Gesundheitsmanagement

Sport als integraler Bestandteil eines Unternehmens
Das Betriebliche Gesundheitsmanagement (BGM) ist in den Unternehmen nicht mehr wegzudenken. Am Beispiel des Betriebssports wollen wir zeigen, wie die Maßnahmen am besten umzusetzen sind und welche Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats bestehen.
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 Bild: wstockstudio/stock.adobe.com
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Ausgangslage

Die Arbeitswelt hat sich in den vergangenen Jahrzehnten stark gewandelt. So war es zunächst seitens der Arbeitgeber für eine sehr lange Zeit ausreichend, wenn die Arbeitnehmer ihre arbeitsvertraglich geschuldete Arbeitsleistung erbrachten. Diese Sichtweise hat sich jedoch in der Zwischenzeit – nicht zuletzt aufgrund der aus Arbeitsunfähigkeiten resultierenden ansteigenden Kosten sowohl bei den Krankenkassen als auch bei den Arbeitgebern – geändert.

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Michael Weber

Michael Weber
Rechtsanwalt, Fachanwalt für Arbeitsrecht, Partner, RellermeyerPartner Rechtsanwälte PartG mbB, Düsseldorf

Christine Reker

Christine Reker
Rechtsanwältin, RellermeyerPartner Rechtsanwälte PartG mbB, Düsseldorf

· Artikel im Heft ·

Betriebliches Gesundheitsmanagement
Seite 504 bis 508
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