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Betriebliches Gesundheitsmanagement
Sport als integraler Bestandteil eines Unternehmens
1105
02. September 2020, 08:46 Uhr
Ausgangslage
Die Arbeitswelt hat sich in den vergangenen Jahrzehnten stark gewandelt. So war es zunächst seitens der Arbeitgeber für eine sehr lange Zeit ausreichend, wenn die Arbeitnehmer ihre arbeitsvertraglich geschuldete Arbeitsleistung erbrachten. Diese Sichtweise hat sich jedoch in der Zwischenzeit – nicht zuletzt aufgrund der aus Arbeitsunfähigkeiten resultierenden ansteigenden Kosten sowohl bei den Krankenkassen als auch bei den Arbeitgebern – geändert.
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Michael Weber
Rechtsanwalt, Fachanwalt für Arbeitsrecht, Partner, RellermeyerPartner Rechtsanwälte PartG mbB, Düsseldorf
Christine Reker
Rechtsanwältin, RellermeyerPartner Rechtsanwälte PartG mbB, Düsseldorf
· Artikel im Heft ·
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Seite 504 bis 508
Frei
3.5.2023
Body Teil 1
Erhöhte Belastung
„Gesundheit für alle“ – das war das Motto des diesjährigen „Weltgesundheitstages“ der WHO am 7.4.2023. Ein Motto
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7.12.2023
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Überblick über die Rechtsquellen
Der Arbeitsschutz lässt sich strukturell in den sozialen Arbeitsschutz und den technischen
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6.5.2022
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Neue betriebliche Corona-Regeln seit Ende März
Am 18.3.2022 wurde im Bundeskabinett die neu gefasste Corona-Arbeitsschutzverordnung verkündet. Die
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6.4.2022
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Zwecke und Modelle
Die Anschaffung von Arbeitskleidung dient regelmäßig zwei Zwecken:
- Aus Arbeitsschutz-
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1.8.2024
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Aushängeschild oder notwendiges Übel? Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) ist zumindest in Bezug
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7.1.2022
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Vergütungsfragen nicht gesetzlich geregelt
Das ArbZG ist ein öffentlich-rechtliches Arbeitsschutzrecht. Es beruht auf einer
