Dass trotz angeordneter Kurzarbeit betriebsbedingte Kündigungen rechtswirksam möglich sind, bestätigt eine Entscheidung des LAG Berlin-Brandenburg (Urt. v. 12.5.2022 – 5Sa1584/21, Revision beim BAG anhängig unter dem Az. 2 AZR 271/22).
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Dr. Claudia Rid
· Artikel im Heft ·
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