Corporate Immigration

Internationaler Mitarbeitereinsatz von Unternehmen in den USA und Deutschland

Mit der Entwicklung der Globalisierung und der Wirtschaft brauchen viele Länder ständig qualifizierte bzw. internationale Fachkräfte. Die Arbeitskräfte sind der Schlüssel zum Erfolg eines Unternehmens. Das weltweite Phänomen „War for Talents“ besteht für die Unternehmen schon seit dem Jahr 1997. Mit diesem Aufsatz sollen die Personalabteilungen der Unternehmen einen Überblick über die aktuelle Lage der Einwanderungspolitik von Fachkräften für Unternehmen sowohl in den USA als auch in Deutschland erhalten, um das erfolgreiche Ausbauen der ausländischen Geschäfte dabei zu unterstützen.

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 Bild: Hurca!/stock.adobe.com
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Ausgangslage: Gesetzgebung gegen den Fachkräftemangel

Nach Angabe der Bundesregierung waren in Deutschland im Jahr 2022 fast zwei Millionen Stellen unbesetzt. Nach Zahlen des Bundeswirtschaftsministeriums betreffen die Engpässe insbesondere die Gesundheitsbranche, die IT-Branche, die Mathematik und Naturwissenschaft sowie viele weitere Produktions- und Dienstleistungsbranchen. Um mehr Fachkräfte nach Deutschland zu ziehen, hat die Bundesregierung einen Entwurf zur Reform des Fachkräfteeinwanderungsgesetzes des BMAS und BMI am 29.3.2023 gebilligt.

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Hilde Holland

Hilde Holland
Esq. PARTNER, Wuersch & Gering LLP, New York

Dr. Yuanyuan Yin

Dr. Yuanyuan Yin
Legal Consultant, BUSE, Frankfurt am Main

· Artikel im Heft ·

Corporate Immigration
Seite 20 bis 23
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