Fachkräfteeinwanderung und Chancenkarte

Interview: Neuerungen im Einwanderungsrecht

Die Notwendigkeit der Fachkräfteeinwanderung, um den Mangel an Arbeitskräften zumindest einzudämmen, hat auch der Gesetzgeber verstanden und zuletzt i.R.d. dritten Stufe des Fachkräfteeinwanderungsgesetzes (FEG) die sog. Chancenkarte eingeführt. Passt sie zu den Bedürfnissen der Zielgruppe? Welche Neuerungen gibt es darüber hinaus und wie können Arbeitgeber selbst aktiv werden? Marius Tollenaere, Partner und Rechtsanwalt im Frankfurter Büro der auf Fachkräftemigration spezialisierten Kanzlei Fragomen Global LLP, hat unsere Fragen beantwortet.

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Herr Tollenaere, worum handelt es sich bei der Chancenkarte und an wen richtet sie sich?

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Marius Tollenaere

Marius Tollenaere
Rechtsanwalt, Partner, Fragomen Global LLP, Frankfurt am Main

· Artikel im Heft ·

Fachkräfteeinwanderung und Chancenkarte
Seite 21 bis 23
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