Fachkräfteeinwanderung aus Indien

Hürden abbauen, Potenziale ausschöpfen

Die geburtenstarken Jahrgänge ziehen sich aus dem Arbeitsmarkt zurück und Deutschland sucht nun händeringend neue Arbeitskräfte. Vor allem in den Bereichen Informationstechnologie, Ingenieurwesen und bei den medizinischen Pflegekräften fehlen Fachkräfte. Aber auch im Handwerk, in der Gastronomie und selbst bei einfachen Tätigkeiten, wie dem BaggageHandling am Flughafen, fehlen Arbeitskräfte.

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 Bild: tatoman/stock.adobe.com
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Hintergründe

Mangel an Arbeitskräften trifft auf Überschuss

Nach Angaben der Bundesagentur für Arbeit gab es in Deutschland im zweiten Quartal 2021 rund 1,6 Mio. offene Stellen, die höchste Zahl seit Beginn der Datenerhebung im Jahr 2004. Darüber hinaus werden in den nächsten 15 Jahren voraussichtlich 12,9 Mio. Arbeitnehmer das Renteneintrittsalter erreichen, was in etwa 30 % der derzeit verfügbaren Arbeitskräfte ausmacht. In Indien drängen dagegen Millionen junge Menschen auf den Arbeitsmarkt, der dringend entlastet werden müsste.

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Laura Sygor

Laura Sygor
Rechtsanwältin, Düsseldorf

Dr. Jörg Podehl

Dr. Jörg Podehl
Rechtsanwalt, Fachanwalt für Arbeitsrecht, Düsseldorf

· Artikel im Heft ·

Fachkräfteeinwanderung aus Indien
Seite 24 bis 27
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