In dem durch das VG Koblenz entschiedenen Fall hatte ein Bauunternehmer einen albanischen Staatsangehörigen ohne Arbeits- und Aufenthaltserlaubnis beschäftigt. Im Rahmen einer Kontrolle durch den Zoll auf einer der Baustellen wurde der albanische Mitarbeiter angetroffen und in der Folge zur Sicherung der Abschiebung in Haft genommen, bis die Abschiebung erfolgte.
Nach der Entscheidung des VG Koblenz hat der Unternehmer als Arbeitgeber aufgrund der Vorschriften des Aufenthaltsgesetzes für die Kosten der Abschiebung ebenso wie für die Kosten der Abschiebungshaft aufzukommen, da die angeordnete Sicherungshaft nach Ansicht des Gerichts rechtmäßig gewesen sei (VG Koblenz, Urt. v. 27.2.2024 – 1K859/23.KO).
Kein Papier mehr? Dann ist AuA-Digital genau das Richtige für Sie. Einfach 60 Tage kostenlos testen. Nutzen Sie die papierlose Abrufbarkeit von tausenden Fachinformationen und Entscheidungs-Kommentaren.
Rainer Kuhsel
Attachment | Size |
---|---|
Beitrag als PDF herunterladen | 112.75 KB |
· Artikel im Heft ·
Fachkräftestrategie und Migrationspaket
Die in der Fachkräftestrategie enthaltenen politischen Grundaussagen der Bundesregierung
Problempunkt
Die SOKA-Bau zieht als gemeinsame Einrichtung der Tarifparteien des Baugewerbes u. a. Beiträge zur Urlaubskasse (ULAK)
Seit dem Krieg in der Ukraine sind nach Angaben des Bundesinnenministeriums zuletzt über 200.000 Flüchtlinge nach Deutschland gekommen. Sie alle
Ausgangslage: Gesetzgebung gegen den Fachkräftemangel
Nach Angabe der Bundesregierung waren in Deutschland im Jahr 2022 fast zwei Millionen Stellen
Nach der derzeitigen Regelung des § 50 Abs. 2 Satz 2 Nr. 4b i. V. m.Satz 7 EStG ist eine Antragsveranlagung zur Einkommensteuer bei
Einleitung
„Workation“ (eine Mischung aus „work“ und „vacation“) ist einer der derzeit signifikantesten Trends im Kontext Global