Das Sabbatical

Unternehmen in Deutschland haben es zunehmend schwer, qualifiziertes Fachpersonal zu finden. In Zeiten des „War for Talents“ besteht für Arbeitgeber ein großes Interesse, Talente zu gewinnen und sie anschließend auch zu halten. Um dies zu erreichen, stehen ihnen verschiedene Instrumente zur Mitarbeiterbindung zur Verfügung. Ein bekanntes und beliebtes Beispiel hierfür ist das Sabbatical. Die berufliche Auszeit für Arbeitnehmer ist ein guter Weg, die Zufriedenheit und Motivation unter den Mitarbeitern zu erhöhen. Aus diesem Grund widmet sich Teil 1 unserer Reihe diesem Thema. Die Aufsatzreihe zur Mitarbeiterbindung wird in der nächsten Ausgabe mit dem Thema Retention-Boni fortgesetzt.