Die Freiheit (barrierefrei) zu Lernen

Innerbetriebliche Weiterbildung
Obwohl gesetzlich garantiert, ist Barrierefreiheit bei weitem keine Selbstverständlichkeit, insbesondere nicht bei innerbetrieblicher Weiterbildung. Aber die steigende Nachfrage von barrierefreien Lernprogrammen und Inhalten könnte bald zu einer nachhaltigen Veränderung von Informations- und Kommunikationsangeboten führen.
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 Bild: zlikovec/stock.adobe.com
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1 Hard- und Softwarehersteller nicht an BGG gebunden

Schon seit 2002 gibt es in Deutschland das Gesetz zur Gleichstellung (Behindertengleichstellungsgesetz, BGG) der über zehn Millionen Menschen mit motorischer, sensorischer oder kognitiver Behinderung in unserer Bevölkerung (letzte aktuelle Erhebung des Statistischen Bundesamtes zum Jahresende 2015). Es soll Chancengleichheit herstellen und eine gesellschaftliche sowie berufliche Benachteiligung unterbinden.

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Steve Wainwright

Steve Wainwright

· Artikel im Heft ·

Die Freiheit (barrierefrei) zu Lernen
Seite 228 bis 229
Frei
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