Digitalisierung durch Mitarbeiterportale
Ein arbeitsrechtliches Vabanquespiel
Digitalisierung im HR-Bereich über Mitarbeiterportale
Die Einführung eines Mitarbeiterportals ermöglicht den papierlosen Austausch von Informationen zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Personalvorgänge werden hierdurch im Ergebnis sowohl transparenter als auch effizienter, da grundsätzlich keine analoge Administration des Vorgangs mehr erforderlich ist.
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● Problempunkt
Die Klägerin arbeitete seit 2012 als Flugkapitän für die Luftfahrtgesellschaft Walter mbH. Ende Juni 2020 stellte die Gesellschaft den
● Problempunkt
Der Kläger begehrt die Feststellung eines Arbeitsunfalles. Er war am 13.12.2021 morgens auf dem Weg zu seinem Auto im Treppenhaus zur
● Problempunkt
Gegenstand des Verfahrens ist die Höhe der Vergütung eines freigestellten Betriebsratsmitglieds. Die Beklagte erbringt
