Digitalisierung und Arbeitsrecht
Personalarbeit 4.0 – Gestaltung – Best Practices
Die Corona-Pandemie hatte die Wirkung eines Katalysators für das remote Arbeiten im Homeoffice statt im Betrieb, hybride Arbeitsmodelle sowie Digitalisierung im Arbeitsleben und neue Arbeitsformen wie Desk-Sharing oder Co-Working.
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