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Seminar
E-Signaturen rechtsgültig anwenden
Ohne Medienbruch zum papierlosen Büro
1105
07. June 2023, 09:16 Uhr
Schneller, günstiger, flexibler, nachhaltiger
Immer mehr Unternehmen erkennen den Nutzen der elektronischen Signatur für ihren Arbeitsalltag. Insbesondere in HR-Abteilungen sind die Vorteile beim Verzicht auf Kugelschreiber und Papier bekannt und unbestritten. Dennoch haben viele die praktische Umsetzung bis heute nicht gewagt. Der Grund dafür ist oft die Unsicherheit, was die rechtlichen Belange betrifft. Dabei kann „elektronische Signatur“ selbst schon als juristischer Begriff verstanden werden.
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Philipp Dick
Mitgründer, CEO, Skribble
· Artikel im Heft ·
E-Signaturen rechtsgültig anwenden
Seite 36 bis 37
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4.3.2022
Body Teil 1
Problempunkt
Vorliegend stritten die Parteien über die rechtliche Wirksamkeit einvernehmlich getroffener Befristungsabreden. Der
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3.8.2022
Body Teil 1
Erheblich verschärfte Anforderungen
Die EU-Mitgliedstaaten waren verpflichtet, bis zum 31.7.2022 Rechts- und Verwaltungsvorschriften zu erlassen
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2.9.2024
Body Teil 1
Einleitung
Formaljuristisch gesehen handelt es sich bei der Kündigungserklärung um eine einseitig empfangsbedürftige Willenserklärung
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1.8.2024
Body Teil 1
Digitalisierung im HR-Bereich über Mitarbeiterportale
Die Einführung eines Mitarbeiterportals ermöglicht den papierlosen Austausch von
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4.10.2023
Body Teil 1
„[W]irtschaftliche und soziale Potentiale unseres Landes zu heben und Bremsmechanismen zu beseitigen“, ist laut den am 30.8.2023 vom Bundeskabinett
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2.7.2024
Body Teil 1
Schriftform und Nachweis
In Deutschland ist der Abschluss eines Arbeitsvertrags formfrei möglich, allerdings ist der Arbeitgeber
